Ante-ontem falamos da NR-04 na nossa série  “1 NR por dia”.

Hoje andamos uma “casinha” e chegamos na NR-05.

Estava aqui pensando o que dizer nessa já tão “batida” NR.

Então decidi compartilhar algo que ensinei para meus alunos do curso “Documentação Obrigatória de SST”. Seguinte:

A NR-05 define o currículo mínimo do treinamento do cipeiro, lá no item 5.33. Até aí tudo certo.

Só que eu acho que ela peca pela completa falta de lógica na sequência dos tópicos.

Dá a falsa impressão que é uma salada de frutas aleatória.

Não vou reproduzir aqui para o texto não ficar muito longo.

Mas se olhar o item 5.33 vai entender onde quero chegar.

Então o que eu vou sugerir nesse texto é como organizar o seu treinamento de cipeiro.

A ideia central é ensinar a lógica sequencial por traz do trabalho do Profissional SST.

Você vai dividir o treinamento em duas partes e não vai seguir a ordem sugerida da NR-05.

Parte 1 – Segurança do Trabalho Para Cipeiros (18 horas)

Parte 2 – Administração da CIPA e outros (2 horas)

Na parte 1 você vai ensinar o seguinte

1) AMBIENTE DE TRABALHO E SEUS PERIGOS

Esse tópico corresponde ao item 5.33 (a).

Aqui você vai ensinar ao cipeiro como estudar o ambiente de trabalho e detectar os perigos existentes.

2) IDENTIFICAR OS ACIDENTES OU ADOECIMENTOS RELACIONADOS DOS PERIGOS

Equivale ao item 5.33 ( c ). 

Aqui você vai mostrar como acidentes ou adoecimentos podem acontecer a partir dos perigos.

Vai também ensinará a mapear, ou seja, inventariar todos os perigos e apontar os riscos.

Exemplo:

Máquina ruidosa -> exposição ao ruído -> perda auditiva

3) MEDIDAS DE CONTROLE

Equivale ao item 5.33 (f). 

Aqui é a hora de explicar como evitar que a exposição aos perigos possa causar dano ao trabalhador. 

Apresentar as medidas de controle: EPI, EPC, medidas administrativas, etc.

4) INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES/ADOECIMENTOS

Está percebendo como minha sequência tem uma lógica?

Falou dos perigos, apresentou os riscos e suas causas… falou das medidas de controle. 

Agora você vai explicar o que fazer quando algo der errado.

Porque se houve um adoecimento ou um acidente então existe alguma falha no Gerenciamento de Risco Ocupacional da empresa e precisa ser tratado.

A análise indica as falhas para que então possam ser feitas as correções/melhorias.

Esse item equivale ao 5.33 (b).

Com isso encerramos a Parte 1, a parte mais divertida 😀 Recomendo que gaste 18 horas aqui.

Na Parte 2, para atender aos requisitos da NR-05, você vai cobrir os itens 5.33 (d), (e) e (g):

  • Legislação trabalhista e previdenciária
  • Administração da CIPA
  • AIDS

Minha recomendação é que você gaste 2 horas aqui, porque se for para a CIPA dar resultado, é na Parte 1 que ele estará.

Pense nisso!

No próximo encontro andaremos uma casinha e chegaremos na NR-06.

Tem alguma dúvida para me mandar? Fique à vontade.

Gostou deste Conteúdo SST?

Pois receba mais Conteúdos SST como esse no meu grupo silenciado!

Puro Conteúdo SST de segunda a sexta!

O link para entrar é:

https://escoladaprevencao.com/grupo


Herbert Bento
Herbert Bento

Gostou do artigo? Então que tal receber puro "Conteúdo SST" no seu WhatsApp? Entre no Grupo Silenciado Conteúdo SST onde só eu posto puro conteúdo SST de segunda a sexta.