Hoje meu amigo De Martini, que é membro ativo lá no GEST, me mandou um documento bem bacana sobre eSocial, incluindo o famoso temas das multas do eSocial.

Nesse artigo aqui no web-site da Escola da Prevenção eu decidi te passar o link para esse material, porque penso que ele é bastante didático e será útil para você.

O documento foi produzido pela Solver RH. O link para o web-site deles estão ao final do artigo.

O eSocial é um sistema do governo que coleta uma série de informações, tanto da empresa, quanto do trabalhador.

Seu objetivo é simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo território brasileiro.

O eSocial substituirá a RAIS, a DIRF, o CAGED e a SEFIP e outras obrigações que dão muito trabalho para as empresas.

Os departamentos de pessoal, RH e Segurança no Trabalho enviam uma série de informações ao governo, de forma descentralizada, gerando muito retrabalho e erros.

É de se esperar, como em toda mudança no jeito de funcionar de qualquer sistema, que tenhamos muitas dificuldades iniciais.

Uma das dúvidas mais comuns que está “rolando na internet” é sobre as

Multas do eSocial

Uma dessas dificuldades será o atraso na entrega de informações, por exemplo: admissões, demissões, férias, atrasos, faltas, justificativas, afastamentos, etc.

O eSocial não muda nenhuma legislação já vigente, nem endurece as regras que já valem na CLT.

O que muda é que, como o eSocial é um sistema,

ele checa se as regras da CLT estão sendo cumpridas.

Admissão retroativas, falta de dados relacionados à Segurança do Trabalho e outros problemas são comuns na maioria das empresas do Brasil. Logo, esperamos muitos problemas nesta área!

Vou te passar o link para baixar o documento. Não se esqueça de deixar seu comentário aqui embaixo para me dizer o que achou.

Veja abaixo uma imagem do documento. Para baixar o documento em formato PDF, clique na imagem ou clique aqui.

multas do esocial

 

Clique aqui para o web-site da empresa que montou o documento: Solver-RH.


Herbert Bento
Herbert Bento

Esse artigo foi publicado pela Equipe da Escola da Prevenção. Gostaria de debater conosco sobre esse assunto? Então venha conversar conosco no Grupo Elite da SST no WhatsApp.

Comentários

    38 comentários sobre "eSocial: como evitar multas e prejuízos ?"

    • PAULO JORGE DA SILVA

      BOA NOITE
      NÃO VI EXIGÊNCIA PARA SER FEITO PPRA, CIPA, PPP NO eSOCIAL; SOMENTE CAT E ANALISE DE ACIDENTE; AQUI EM MINHA CIDADE A MAIORIA DAS EMPRESAS NÃO FAZEM NADA DISSO, POR QUE NÃO TEMOS FISCALIZAÇÃO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO; AQUI SEMPRE PROCURA UM JEITINHO BRASILEIRO DE EVITAR REALIZAR SERVIÇOS QUE ELES ACHAM QUE É PREJUIZO, ENQUANTO QUE É INVESTIMENTO. ESPERO QUE ESSE eSOCIAL RESOLVA DE VEZ ESSA SITUAÇÃO.

      • Herbert Bento

        Paulo, é aguardar para ver!

    • josé Santos

      Suas matérias são muito boa, Parabéns.

    • Ronaldo Francisco de Carvalho

      Muito bom.
      Nos como Técnico de Segurança, estamos são obrigado também na orientação a empresa sobre essas informações.

      Estou muito grato pelo que me foi apresentado.

    • Claudemir Ramos

      muito legal o informativo, trás de forma resumida a nova realidade das empresas, parabéns.

    • Tania

      Muito obrigada pelo informação pratica e objetiva.

      • Herbert Bento

        Tania, não por isso ! disponha !

    • Luana Lopes Bragança

      Muito bom!!!

    • Luiz fernando Giacon

      Bom artigo !

      Simplificar, unificar, diminuir a burocracia evitando-se distorções das informações, retrabalhos, multas e outros transtornos.

      • Herbert Bento

        Luiz , obrigado pelo elogio ! Abraço, Herbert.

    • Luis Claudio

      Ótimo resumo, muito aproveitável!

    • Marden Hilton Silva Silverio

      Este artigo tira muitas duvidas sobre o assunto… Tem probabilidade de mudança ou acrescentar algo a mais…?

      • Herbert Bento

        Marden, alguma sugestão ?

    • vilson silvestre marques

      Excelente matéria;parabéns!!!!!!!!!

      Saudações;Abraços.

    • Ana Maria

      Muito bom,
      Todos seus artigos são ótimo. Parabens

    • Jurandi Barbosa

      Esocial é obrigatório para toda segmento de empresas?

      • Herbert Bento

        Será em breve. Por enquanto há um cronograma de implantação. Recomendo verificar no web-site oficial do esocial.

    • Leo

      Cmfaco um tteinamento de esocial ou cursos relacionado com tst

    • Nilson Flausino Dias

      Ótimo, parabéns pelas divulgações relacionadas a Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

    • Leandro

      Ótimo artigo, isso ajuda muito em informações referente ao e-social.
      Parabéns.

    • Patricia Andrade

      Otimo!!!

      Obrigada por enriquecer-nos sempre com informações uteis.

      Deus abençoe!

      • Herbert Bento

        Patricia , obrigado !

    • Jefferson Fernandes

      Muito bom, obrigado pela ajuda na divulgação, realmente sao informações importantes.

      Abraço

    • Elias Mota

      Muito legal o conteúdo.

    • Bom dia , otimo artigo … Muito Útil !!!

    • Nívea Meneses

      Muito obrigada! material excelente, como sempre bem apropriado.

      • Herbert Bento

        Nivea, obrigado !

    • Samuel

      Muito bom sempre atualizado

    • Angela

      Muito bom, parabéns!!!

      • Herbert Bento

        Valeu Angela!

    • Obrigado, Hebert!

      Suas matérias são fantásticas, Parabéns pela escola de prevenção.

      • Herbert Bento

        Obrigado Adelino!

    • Ari

      Faltou o artigo!!!

    • alfredo

      Esse assunto é muito atual;

    • Antonino Cunha

      Muito bom material

    • José Aleixo

      E muito importante saber essas informações obrigado

    • Herbert Bento

      Olá ! Curtiu o artigo ? Então deixe aqui seu comentário. Não tem nada para dizer? rsss… experimente digitar seu nome, cidade, estado e profissão! Abraços, Herbert.

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